Проведення спеціального навчання, навчання посадових осіб, інструктажів та тестування/перевірки знань з:
- питань охорони праці,
- електробезпеки,
- пожежної безпеки.
Оформлення та видача документів згідно вимог Типового положення про навчання з охорони праці.
Дистанційно, з мінімальним відривом від виробництва або на базі Замовника.
Забезпечення допрофесійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації робітників.
Змога отримати Свідоцтво про присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації з відповідним розрядом.
Наш досвід гарантує вам отримання дозвільних документів на роботи підвищеної небезпеки та експлуатацію (застосування) машин та механізмів, устаткування підвищеної небезпеки.
Надаємо супровід кожного кроку: від підготовки пакету потрібних документів для проходження експертизи, подання заяви до територіального органу Держпраці до отримання самого дозволу.
Організація процедури комплексної оцінки всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров’я і працездатність працівників у процесі трудової діяльності.
Навчання працівників та посадових осіб зайнятих у здійсненні заходів пожежної безпеки на підприємстві (відповідальних за пожежну безпеку) або пожежонебезпечних роботах. Також пожежно-технічний мінінімум.
Навчання осіб керівного складу та фахівців діяльність яких пов’язана з організацією і здійсненням заходів з питань цивільного захисту.
Процес нашого аудиту спрямований на виявлення недоліків, розробку рекомендацій та забезпечення відповідності стану охорони праці на вашому підприємстві законодавчим нормам та стандартам безпеки.
Зокрема важливе проведення аудиту для декларації відповідності матеріальної-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці.
Проекти
Тренінги
Партнери
Клієнти
Показники ефективності формують (KPI) не лише звіти, а й щоденну поведінку людей. Саме тому в багатьох компаніях порушення охорони праці виникають не через незнання правил, а через систему KPI, яка суперечить цим правилам. Працівники роблять не “як безпечно”, а “як правильно за показниками”. Найчастіше проблеми виникають тоді, коли KPI вимірюють результат, але ігнорують шлях до нього.
Підрядники давно стали невід’ємною частиною роботи підприємств. Монтаж, ремонт, будівництво, клінінг, сервісне обслуговування — ці процеси часто виконують люди, які формально не входять до штату. Саме тому навколо них виникає небезпечна ілюзія: “це не наша відповідальність”. На практиці більшість серйозних інцидентів за участі підрядників трапляються не через їхню некомпетентність, а через відсутність системного управління безпекою з боку замовника. Підрядник приходить на об’єкт, який для нього — тимчасовий. А от ризики цього об’єкта — постійні.
Танення снігу для багатьох підприємств залишається «сезонним сюрпризом». Воно трапляється регулярно, прогнозовано, але щоразу застає зненацька. Причина проста: підтоплення часто не сприймають як виробничий ризик. Його відносять до погодних умов, а не до системи охорони праці та управління безпекою. На практиці ж вода, що заходить на територію підприємства, — це не лише питання комфорту або збитків. Це реальна загроза для людей, обладнання, інфраструктури й безперервності роботи.